團隊概述
骨干團隊是公司的核心力量，是公司人才培養的源泉，是公司人才發(fā)展的階梯隊伍，是公司發(fā)展的中堅力量，是公司企業(yè)文化傳遞者，是公司內部的“黨組織”。骨干團隊是具有八方特色的企業(yè)團隊建設的舉措。公司每年通過(guò)拓展訓練、總裁茶話(huà)會(huì )、MBA案例討論、教練技術(shù)、專(zhuān)題培訓、挑戰活動(dòng)、公益活動(dòng)、休閑旅游等各種形式開(kāi)展團隊的建設。
公司骨干團隊于每年12月份舉行一次公開(kāi)競選，通過(guò)現場(chǎng)演講、工作表現鑒定、民意調查等方式，符合條件者以成績(jì)排名次入選，次年一月份全公司年度大會(huì )公布競選結果，并由總裁親自給骨干員工配掛“黃絲帶”?！包S絲帶”是八方對骨干成員進(jìn)行的特殊身份的標識，是公司授予優(yōu)秀且有培養潛力員工的榮譽(yù)，更是一種責任，接受全體員工對骨干的一言一行的監督。
為了保持骨干團隊的先進(jìn)性和新鮮血液，所有老的骨干團隊成員都須參加新一屆競選，落選者退出骨干隊伍，真正體現人人爭當骨干，骨干能上能下的競爭機制。
骨干團隊自2004年組建以來(lái)，已培養出了一批出色的基層管理者，目前已逐步踏上公司中層管理崗位。展望未來(lái)，公司將繼續加大對骨干團隊的建設，為公司未來(lái)的事業(yè)發(fā)展初步奠定了堅實(shí)的核心人才基礎。